Die Tagung wen­det sich an Rich­te­rin­nen und Rich­ter aller Gerichts­bar­kei­ten, die bereits als Güterichter/-in aus­ge­bil­det sind, jedoch bis­lang eher gerin­ge oder kei­ne prak­ti­schen Erfah­run­gen gesam­melt haben. Ziel der Ver­an­stal­tung ist es, den Hand­werks­kof­fer der Teil­neh­me­rin­nen und Teil­neh­mer auf­zu­fri­schen und zu erwei­tern sowie ihre media­ti­ven Fähig­kei­ten zu ver­tie­fen. Den Schwer­punkt der Ver­an­stal­tung bil­det die Wie­der­ho­lung des Ein­sat­zes ver­schie­de­ner Werk­zeu­ge und Tech­ni­ken, die in der Media­ti­on ange­wen­det wer­den kön­nen. Anhand des Pha­sen­mo­dells wer­den die Fähig­kei­ten der Teil­neh­me­rin­nen und Teil­neh­mer, in den jewei­li­gen Pha­sen situa­ti­ons­ge­recht zu reagie­ren, durch prak­ti­sche Übun­gen und Fall­si­mu­la­tio­nen geschult. Zudem wird der ange­mes­se­ne Umgang mit beson­de­ren Gesprächs­si­tua­tio­nen in der Media­ti­on, wie das Füh­ren von Ein­zel­ge­sprä­chen oder die Durch­füh­rung einer Video­me­dia­ti­on, geübt. Zuletzt gibt die Fort­bil­dung auch einen kom­pri­mier­ten Über­blick über gän­gi­ge Kom­mu­ni­ka­ti­ons­mo­del­le und deren Bedeu­tung für die Praxis.